浅析福莱尔公司实行五天工作制带来的经济效应及其他

     福莱尔公司决定实施五天工作制，我们广大的员工举双手欢呼雀跃，欢喜的表情溢予言表，是呀！对于已经习惯了每周六工作的员工们，从此可以好好的享受双休日，探亲访友，夫妻团聚，郊游、做家务、读书娱乐……。福莱尔公司推行五天工作制实实在在惠及了每个职工，是比加薪更为让人欣喜的事情。
    福莱尔公司实行五天工作制带来的经济效应也会随着时间推移而呈现出来。
一．首先显现的是人力资源的节省
     市场经济以来，企业单位加班加点十分普遍，似乎只有靠延长劳动时间来弥补效率的不足。但工作时间并未有效利用：迟到早退、上网聊天、接孩子都是常事。而实行五天工作制，最大条件限制这种事情的发生，员工们必须在有限的时间内，即要干完自己的业务还要保证工作的质量，提高自身在工作上的效率，。杜绝了拖泥带水，漫不经心，浑浑噩噩，办事拖拉的恶俗风气，节省更多的人力资源以备公司更多发挥利用。
二．有利于节约能耗，增强企业内部管理
     缩短工时，虽不能降低人工成本，但可以改变公司某些人拖拖拉拉磨洋工的现象，提高劳动生产率，同时减少用于水、电、车、油等方面的开支。有利于安全生产，有利于企业高层管理和决策。
三．员工精神面貌极大的改善
     当今时代，物质丰富，信息发达，每个人心灵都有过沉重的枷锁，为了生活四处奔波，会导致人们心情低落，抑郁，不安。而推行五天工作制，会让员工们高质量的过好每一天、每一时刻。在拥有“两点一线（企业与家庭）”的忙碌工作和闲暇时光的同时，也要善于放飞身心，追求新意和变化，感受时代赋予的丰富多彩的世界。
四．与国际接轨有利于福莱尔公司成长壮大
     随着社会的进步和生产力的发展，进一步缩短工时在全世界已成为必然趋势，1935年，国际劳工组织47号公约就规定每天工作8小时，每周工作40小时。目前，所有发达国家，绝大多数发展中国家，乃至一部分最不发达国家，都是实行五天工作制。也就是说，世界绝大多数国家都是五天工作制。公司推行五个工作日，同国际大中型企业接轨，将进一步表明公司全体股东关心职工休息和休假权利，保护劳动者权益的决心和勇气。
     感谢福莱尔公司高层决策实施五天工作制，让广大员工深切体会到什么是“以人为本，和谐共处”的理念，身为福莱尔员工的一份子，我坚信：天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。发一份光、散一份热，无私相献、青春无悔！
 
                                                                    Shuihua
 
                                                                    2010-7-25